张羽（业务员，2009年9月入司）：
座谈会对我的工作与个人成长很有帮助。首先，自己应端正心态，积极主动地去适应当前市场环境，在以后的工作中应当静下心来踏实工作；其次，面对经营商品的优势，应做好长期计划，设定一个月或季为周期的销售目标，以计划的销售量获取较低的进货价格，并以此为基础做大销量。希望以后能定期一季度或半年召开这样的座谈会。
夏凯（业务员，2010年7月入司）：
通过座谈会认识到要增强自己的抗压性，迎难而上，遇到碰壁不能轻易放弃。不能坐等业务，要勤跑客户，多打电话，对部门上下游产品、上下家情况作彻底的了解。通过与业务经理的交流，学到了在与业务单位的询价、报价方面及销售方面的技巧等知识。
刘光权（业务员，2010年9月入司）：
座谈会使我学习到很多的销售策略和技巧，同时认识到自己工作的不足，我会在以后更加努力去学习这些方面的知识，来不断提高自己。同时希望加强与业务经理们的沟通，能跟随他们边实践边学习。
林文奇（业务员，2011年5月入司）：
通过业务座谈会帮助自身在业务方面树立更清晰的目标，认识到要多跟客户交流，推销是最有效的学习方法，通过勤劳、智慧、有自信、意志力等好品质慢慢积累客户，积累经验。
沈斌（业务员，2011年7月入司）：
我觉得与老业务员、业务经理的座谈会非常有意义，尤其对于我们新员工来说，他们把自己业务工作中的亲身经历以及从中得到的经验与我们全盘分享，让我们受益匪浅。作为一个业务员，最好具备两点：勤劳和智慧。勤劳，首先是业务员的基本特质，因为业务从来不会天上掉下来，得靠自己的双脚去跑出来，得靠自己的嘴巴去谈出来。跑市场绝不能迟疑和等待，只有深入市场，了解市场需求的产品，把握市场的最新动态，才能相对比较迅速的作出调整，推销迎合市场需求的产品，这是业务员智慧的体现。另外具体的我还学到以下几点，在已经有业务往来的公司，可以挖掘公司需求的其他产品，拓展业务范围，使合作更加充分、全面；遇到客户觉得某种产品的价格偏高，必须说明我们产品的特点和优势，并且询问对方的使用量如何，如果需求量较大，那可以作适当程度的优惠。
叶蓉蓉（经管部员工，2011年10月入司）：
座谈会对我的工作与个人成长很有帮助，通过这次座谈会让我对公司的概况及经营情况有了更进一步认识，对今后在经营管理工作中存在的可能会出现的问题有了一定的思考。这次座谈会可以帮助我更好的理顺我的工作，并对今后自己的发展方向有一定的定位。对于经营管理工作，涉及ERP整个流程的监控程序，对于公司产品经销和仓储信息要随时掌握并分析预测，及时发现经营管理环节中存在的一些纰漏，并及时将信息反馈给领导。今后我要做到首先是熟悉整个公司运营机制，熟悉ERP的各个环节，并不断学习掌握化工、财会、法律等方面的相关知识。这次座谈会以面对面的形式，加强新老业务员之间的沟通，既拉近了新老员工之间的距离，也为新员工解答了存在的相关问题，有利于新员工今后业务的发展。